Anmälan
Founders Alliance Awards 5 maj 2010 


Berns Salonger, Stockholm, kl 09.45-13.30
(registrering 09.30 och eftermingel till kl 14.00)
 
Jag anmäler mig härmed till:
Founders Alliance Awards Öst, 5 maj 2010, kl. 09.45- 13.30, Berns Salonger- Berzelii Park

Jag är medlem eller partner (Gratis)


VIP-inbjuden via partner (Gratis) 
Ange partner här
Jag uppfyller ej ovanstående men är entreprenör* och är intresserad av att köpa en biljett för 3200 kr + moms, kontakta mig


Jag uppfyller ej ovanstående och är ej heller entreprenör* men intresserad av att köpa en biljett för 6400 kr + moms, kontakta mig


Vi är intresserade av att vara värd för ett bordstema, kontakta mig


*Ursprungsgrundare (varit med från dag noll) till ett bolag som byggts upp till minst 5 Mkr/årsomsättning. Man behöver inte längre vara operativ i bolaget utan vi ser även till ”gamla meriter”
Förnamn* Efternamn*
 
Företag* Titel*
 
E-post* Postadress
 
Postnummer Postort
 
Direkttelefon Mobiltelefon*
 
* Obligatoriska uppgifter.

Praktisk information 
Jag är vegetarian

Vid övriga önskemål vänligen texta här:
Du som är entreprenör, markera din mognadsgrad nedan:
Jag bygger bolag för första gången och har en omsättning...
...mellan 5- 25 Mkr/år

...mellan 25- 100 Mkr/år

...över 100 Mkr/år


Jag har byggt bolag tidigare och bygger nu bolag med en omsättning...
...mellan 5- 25 Mkr/år

...mellan 25- 100 Mkr/år

...över 100 Mkr/år

Är ny som portföljbyggare, dvs investerar i flertal bolag 

Har varit portföljbyggare, dvs investerat i flertal bolag, i mer än 5 år

Dina val av bordstema
Välj 5 av nedan målgrupps- eller temabord och gradera 1-5 där 1 är ditt första val.
Placera mig var som helst
(Slutför anmälningen genom att klicka på skicka
längst ner i mailet)


Målgruppsbord: Miljardnätverk
För grundare/operativt verksamma i bolag med över 100 Mkr/årsoms. på väg eller redan passerat 1 Mdr/årsoms. Frågeställningar utgår från utmaningarna från respektive deltagare på plats. Exempel tidigare frågor: Säljutveckling, Styra & Leda, Förvärv, Internationalisering, HR


Målgruppsbord: Portföljbyggare
För grundare ägare i flertal bolag med tidigare operativ grundarbakgrund. Frågeställningar utgår från utmaningarna från respektive deltagare på plats, ex. Hur bygga framgångsrikt portfölj av bolag?, Ägaragendan, Styrelsefrågor, Förvärvsfrågor, saminvesteringar


Målgruppsbord: IT – entreprenörer
För operativa eller portföljbyggande entreprenörer som har grundat och driver ett eller flera IT bolag; alltifrån infrastruktur, middleware till gränssnitt eller investerare där IT är bärande plattform för entreprenörskapet. Ex. Internationalisering, skalbara affärsmodeller, framgångsrikt partnerarbete, Finansiering, Förvärv, Talangmodell, Företagsstrategi
 

Målgruppsbord: Expansiva Tjänsteföretag
Allehanda tillväxtutmaningar utifrån ett tjänstebolagsperspektiv.


Temabord: Exit
Former av exit. Risker och misstag. Sökprocessen av köpare. Tilläggsköpeskilling och avtal. Due Diligence. Skattefrågor - individ/bolag. Hur ska jag förbereda mig själv, min roll och bolaget? Att fortsätta i bolaget efter exit - earn out. 


Temabord: Finansiering
Kapitalanförskaffningsprocessen. Långsiktiga konsekvenser. Due diligence. Dokumentation. Affärsplan. Kompanjonsavtalet.
Informationshantering. Riskkapital. Entreprenörsänglar. Börs. Börsfäighet. Sweat Equity. Smart kapital. Hur försvara entreprenörens intressen?


Temabord: Styra & Leda
Processen från din strategi & mission, via rätt organisation till implementation.

Temabord: Företagsförvärv 
Förvärvsstrategi. Förvärvsprocess. Finansiering. Lån. Juridiken.Integrationsprocessen. Hur ska jag förbereda mig själv, min roll och bolaget? 

Temabord: Styrelsefrågor
Sammansättning. Rekrytering. Styrelseutveckling. Kompensation. Metoder. Styrelsejuridik. Struktur.
 
Temabord: Ägarfrågor
Ägaragenda. Etik. Schismer. Delägande - incitament för styrelse/medarbetare? Samspelet VD/ledning/styrelse/ägare. 

Temabord: Politiker möter Entreprenörer
Kunskap mellan. Öka insikter. Exempel på ämnen: optionsprogram, uthålliga jobb.

Min frågeställning till politikerna på plats:

Temabord: VD rollen som entreprenör
VD-rollen. Extern VD. Relationen med VD. Våga lämna över ansvar. Grundarens roll i olika faser. Ledningsgrupp.


Temabord: Human Resources 
Attrahera, rekrytera, utveckla, avveckla personal. HR strategi. Incitamentsmodeller. Attityder. Negativ energi.

Temabord: B2B-Försäljning
Öka effektiviteten på säljkåren, framgångsrik prospektering, effektiv mötesbokning, utveckling av nykundsbearbetning, skapa tillväxt genom uppsökande b2b-försäljning.


Temabord: Företagsstruktur 
Strategier för IT-system, inköp, internkommunikation, outsourcing. IT-säkerhet. Ekonomi- & verksamhetsstyrning. Effektivisering. Mätning. Rutiner. 


Temabord: Personligt Ledarskap
I arbetet med att få organisation och företag att lyckas glömmer entreprenörer ofta bort sig själva. Exempel på frågeställningar: Struktur och insikt om personlig och professionell utveckling; Grundarens och VDs professionella roller; personliga situation & ledarskap.


Temabord: Immateriella Rättigheter
Skydd. Patenträtten. Varumärke. Firmarätten. Konkurrens.


Temabord: Fastighetsaffärer
Inredning. Renovering. Bostadsbyggande. Fastighetsinvestering. Skalbara affärsmodeller. Trender. Förvärv.


 
Temabord: Företagskulturer
Hur man skapar en framgångsrik företagskultur och självständiga, motiverade och glada anställda.Värderingar. Behålla entreprenörsanda. 
Vid förvärv. 


Temabord: IT-Outsourcing  
Produktivitetsförbättring, den nya offshoreutvecklingen, leveranser, arbetsflöden. Hur få kvalificerade resurser när behovet finns?


Temabord: Internationalisering
Generella problem och lösningar. 
Etableringsformer. Strategier. Kulturskillnader. Bibehållen värdegrund.


Temabord: Försäljning via Internet 
E-handel. SEO. Gaming. Communities. E-marknadsföring. Försäljning. Skalbarhet. Allianser. Samarbetspartners. Medlemmar.


Temabord: Marknadspositionering
Särskiljning. Nå ut. Varumärke. Unikitet. Kommunikation. PR.
 

Temabord: Varumärke
Varumärkestrategi till implementation. Employer Branding. Kanaler.


Temabord: Software
Distribution. Outsourcing. Skalbarhet. Hur skifta från konsult- till produktbolag? Strategiska samarbeten för skalbarhet och internationalisering. Hur behålla och attrahera personal?


Jag godkänner härmed Founders Alliance bokningsregler (Anmälan godkänns inte vid icke ifylld ruta)

Läs villkoren

Skicka in din anmälan:

Varmt välkommen till Founders Alliance Awards 5 maj 2010!