Årets Unga Entreprenör   Intervju med 2007 års vinnare Erik Fjellborg, grundare Calnet Erik Fjellborg vann utmärkelsen Årets Unga Entreprenör 2007 med sitt bolag CalNet. CalNet är ett webbaserat schemabeläggningsverktyg som hjälper den snabbt växande detaljhandeln med deras viktigaste resurs, nämligen administrationen av personalen. Idag har det gått ett år sedan utmärkelsen och affärerna har blomstrat. Erik själv är kvar som VD för bolaget och har inga planer som helst på att byta riktning! Hur har du nyttjat titeln Årets Unga Entreprenör? Framför allt har den mediala uppmärksamheten direkt efter EntreprenörsGalan varit väldigt bra. Där nådde vi direkt ut till många människor som öppnade flera ögon för företaget och vår tjänst Quinyx FlexForce. Framförallt eftersom artiklar publicerades i relevanta mediakanaler som exempelvis Dagens Industri. Utöver detta har vi kunnat profilera oss med titeln i externa sammanhang, något som gett mycket uppmärksamhet både till existerande samt nya kunder. Titeln innebär en kvalitetsstämpel och skänker ett djup till verksamheten och företaget. Dessutom har den fungerat mycket som en boost att driva bolaget framåt. Just priset Årets Unga Entreprenör sticker ut då det tilldelas av Founders Alliance, entreprenörernas organisation. Att bli uppmärksammad i sällskap med andra entreprenörer, som själva har byggt upp bolag, skänker slagkraft och seriositet till priset. Då vet man att det ligger eftertanke bakom utmärkelsen och man får på allvar ta del entreprenörsandan. Det känns stort! Hur ser du på Ungt Entreprenörsskapande i Sverige idag? Ungt entreprenörsskap i Sverige är på väg uppåt. Det känns som det är mer på agendan idag än vad det var tidigare. Genom mitt styrelseengagemenag i Ung Företagsamhet har jag stött på många drivna, unga människor och en sak är säker; intresset finns! Många ser det som väldigt spännande att starta och driva företag, vilket i grunden är det Ung Företagsamhet strävar efter. Personligen anser jag skolan och samhället i allmänhet borde satsa mer på att ta tillvara på och förvalta denna drivkraft. Ett exempel kan vara att man inför entreprenörsskapande på skolschemat. Alla gymnasieelever borde få chansen att, som jag gjorde, prova på att starta och driva ett UF- (Ung Företagsamhets)- företag. Det är viktigt att få fokusera och driva ett projekt från starten för att se hur långt man lyckas ta det. Sen är det klart att inte alla kan lyckas vid första försöket, men det är resan dit som är det viktiga. Erfarenheten. Det är något man absolut inte kan läsa sig till i böcker, där måste man ut i verkliga livet och med egna ögon uppleva hur det är att vara entreprenör! Hur har du och ditt företag utvecklats under det gångna året sedan utmärkelsen? Vi har haft en väldigt positiv utveckling i bolaget. Vi har växt kraftigt både vad gäller antal anställda och i omsättning. Under året har vi lanserat en helt ny version av produkten baserad på en helt ny plattform som är mycket starkare och bredare än den förra. Användaren kommer verkligen att se skillnad! I övrigt har vi flyttat till nya lokaler i takt med att vi expanderat. I början av året lanserade vi även officiellt McDonalds affären på bred skala och vi har nu skrivit avtal med över 1200 McDonaldsrestauranger i Storbritannien. Vi har också lyckats expandera till nya branscher och har nu kunder inom restaurang, detaljhandel och hotell. Personligen har jag utvecklats otroligt mycket och verkligen känt att jag vuxit in i min roll som entreprenör. Jag känner att jag nu kan blicka tillbaka och verkligen förstå vad det innebär att starta och driva eget och jag har under det gångna året känt att bolaget, samt entreprenörsskapande, är något jag verkligen vill satsa på. Hur ser du på framtiden? Bolaget är fantastiskt spännande och har stor potential att växa snabbt de kommande åren! Vi har en riktigt, riktigt bra produkt, något vi kan sälja vidare till fler hotell, butiker och restauranger inte bara i Sverige utan i hela världen. Var än man hittar anställda som vill ha flexibilitet i sin vardag kan vi applicera och implementera vår mjukvara. Software-as-a-Service trenden har vuxit ifrån fluga till kassako och ses nu som ett attraktivt alternativ för kunder även när det gäller tyngre enterprise-produkter. Nya OnDemand produkter lanseras löpande och folk börjar bygga upp en tillit till konceptet, något som talar starkt för att vi är på väg åt rätt håll med vår idé. Med Quinyx FlexForce är vi helt rätt positionerade för den här trenden. Personligen kommer jag vara med bolaget ett bra tag till. Jag ser ingen anledning att hoppa av nu, inte när det är som mest spännande. Hela konceptet är enormt skalbart och tillämpbart på global nivå. Det är något jag känner att jag vill lägga min fokus på just nu. Sen är det självklart att man har många nya tankar och idéer om andra företagskoncept, men de får vänta. Se Årets Unga Entreprenör mottaga utmärkelsen på årets upplaga av EntreprenörsGalan. Utmärkelsen Årets Unga Entreprenör går till en driven entreprenör i åldern mellan 13-25 år, som driver ett företag samt har en stor potential att bli en framgångsrik entreprenör. Syftet med utmärkelsen Årets Unga Entreprenör är att främja en ung entreprenörs framgång och tillväxtvilja genom att få mottaga ett stipendium på 25 000 kr där entreprenören, samt organisationen som nominerat entreprenören, under stor medialbevakning blir presenterade på EntreprenörsGalan. Läs mer! Partner Årets Unga Entreprenör: