Elans rekryterare tipsar Ann-Catrine Snis, Stockholm "Lyssna på frågan" - Se till att vara påläst! Kolla upp arbetsgivaren på nätet, vad företaget arbetar  med, storlek, var de finns etc. Läs igenom jobbannonsen strax innan intervju så du har informationen aktuell. - Förbered dig - tänk igenom varför du passar för den specifika tjänsten? Vilka styrkor har du som gör dig lämpad? - Var beredd på att kunna redogöra för ditt CV. - Lyssna på frågan och tillåt dig att tänka efter. - Har du frågor om tjänsten och /eller arbetsgivaren? – ställ dem! Vi vet inte allt men mycket. Carina Grip, Göteborg "Var inte dig själv hela tiden" - Lär känna din egen CV. Se till att du vet när du började på vilket jobb och vad det innehöll. Man kan absolut räkna med att frågor om när, var och hur kommer upp, och då är det lämpligt om man är förberedd. Ha förberedda exempel i huvudet på frågor som: Vad har du varit mest stolt över på ditt jobb? Vad har gått mindre bra? Vad var den bästa erfarenheten och så vidare. - Var inte dig själv hela tiden. Ja, jag menar det. Du vinner större framgång om du är den som de förväntas möta – förhoppningsvis är det inte långt från den du verkligen är. Men välj att inte visa alla dina privata sidor på första intervjun. Var professionell. Marie Tham, Malmö "Ifrågasätt inte"   - Stäng av mobilen. Att en mobiltelefon ringer under mötet är ett störningsmoment och kan påverka rekryterarens fokus vilket i slutändan kan leda till att viktiga frågor glöms bort. Glömmer man bort att stänga av ljudet och det ringer är det inte hela världen. Men man får absolut inte svara! - Titta inte på klockan. Lita på att den som leder intervjun har koll på avsatt tid. Att titta på klockan signalerar ointresse och att ditt fokus är på något annat än jobbintervjun. Ditt intresse för tjänsten kan komma att ifrågasättas. - Ge inte för långa utläggningar som svar. Försök svara på det rekryteraren frågar och håll ditt svar så enkelt som möjligt, utan att för den delen bli kortfattad eller bortse från viktig fakta. - Ställ gärna frågor men ifrågasätt inte. Att ha med sig ett par förberedda frågor om tjänsten och företaget visar intresse men tänk på att inte ställa frågor som kan tolkas som negativa eller som att ”de borde veta bättre”. Var nyanserad och tänk på dina formuleringar när du ställer dina frågor, det vinner du på i längden. - Prata inte om dina tidigare arbetsgivare med negativ klang. Lyft istället fram de möjligheter du fick till personlig utveckling och vad du lärde dig av att arbeta i en organisation med många utmaningar. Det mesta går att vända till något positivt.    www.elanit.se