| |
 |
Vitec rekryterade ny IT-chef genom Elan
När Vitec skulle rekrytera en ny IT-chef föreslog en av medarbetarna att rekryteringen skulle gå via Elan. På mindre än ett par månader var processen klar.
Vitec är ett programvarubolag som erbjuder branschspecifika affärssystem. Företaget har 220 medarbetare fördelade på sex lokalkontor i Sverige. De brukar sköta rekryteringarna själva, förutom till vd-nivå där searchföretag tidigare har använts. När det så var dags för en ny IT-chef fick Elan förtroendet, tack vare att en medarbetare på bolaget haft goda erfarenheter av Elan sedan tidigare.
- Det gick bra. Jag hade en kravprofil och de kom med fyra kandidater som jag valde mellan. Det blev en bra rekrytering och jag är nöjd, berättar Lars Stenlund, grundare och vd för Vitec.
Totalt tog det mindre än två månader från start tills den nya IT-chefen var klar. Lars Stenlund poängterar vikten av att tempot hålls uppe i en rekryteringsprocess.
- Jag behövde inte ligga på utan Elan drev processen till dess jag förhandlade själv. Det var ett bra tryck genom hela rekryteringen med bra återkoppling. Jag är mycket nöjd med både arbetet och utfallet.
|
|
|
 |
|
|
